Le point #RH : les entretiens
La fin d’année pointe le bout de son nez et annonce l’approche de la période des entretiens. Une période qui va mobiliser RH et managers dans la réalisation de ces campagnes d’entretiens : planification, préparation, fixation des objectifs, recueil des besoins en formation… Ces rendez-vous sont […]
Les HANDICAPS INVISIBLES/ DISCRETS
En France, on compte 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, plus de 9 millions ont un handicap invisible. Il peut s’agir d’atteintes liées à une maladie invalidante (sclérose en plaques, fibromylagie…), d’un trouble sensoriel, psychique, cognitif, mais aussi d’autisme, de crises d’épilepsie, […]
Les risques psychosociaux
La génèse Saviez-vous que le terme RPS (risques psychosociaux) a fait son apparition dans la vie professionnelle dans les années 2000 ? Selon le rapport GOLLAC, les RPS sont : les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs […]
Le tutorat en entreprise
Qu’est-ce que le tutorat en entreprise ? Le tutorat est essentiel dans un parcours d’insertion, d’intégration, de professionnalisation et d’apprentissage. Il permet de sécuriser le cursus professionnel, d’améliorer les performances et d’appartenir à une équipe, un collectif Mais alors, c’est quoi son rôle ? Le rôle du […]
Le recrutement des alternants & génération z
En 2020/2021 une hausse de 40% soit 495 000 contrats ont été signés en alternance – entreprises de plus de 50 salariés.es* source ministère du travail. Comment cela s’explique ? Sans doute avec la création du plan d’action gouvernementale 1 jeune 1 solution. Mais alors quel […]
L’importance des soft skills*
*Soft Skills (compétences douces) Qu’il s’agisse de recrutement, de mobilité ou de développement de carrière, les diplômes et l’expérience ne suffisent plus ! Les soft skills doivent être placées au cœur de la stratégie RH des organisations. Et dans un monde qui s’annonce toujours plus incertain, […]